「一例一休」到底是什麼？你知道一例一休法案可能會讓你的餐廳人事成本上升 15 % 嗎？趕緊來了解。
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大多數個人經營的小餐廳，
許多老闆們對於「經營」可能還是個門外漢，
也苦於未有一個專門的管道和同業交流……
「北市勞動局表示，2014 年全市勞資爭議件數達 4337 件，其中爭議案件數最多的前三大行業為『其他個人服務業』763 件、『餐飲業』275 件、及『保全業』202 件，最常見的爭議則為契約性質爭議、積欠工資、給付資遣費爭議。」 — 蘋果新聞
以打工性質為主的兼職人員，常常領著時薪，做的卻是和正職一樣多的工作。餐廳或許希望付出較少的薪資成本，回收更多的人力效能，但對這些打工族來說，他們心裡又是怎麼想的呢？來聽聽這三位兼職怎麼說！
餐飲業流動率高，徵得到不一定合得來、留得下來，更可怕的是根本沒人來應徵！到底要怎麼辦才能快速徵到想徵的人呢？